Ons naaiatelier
De kracht van het hebben van een eigen naaiatelier
Sinds 1998 worden onze producten genaaid in ons naaiatelier, Avadan. Centraal gelegen in Marijampolés, Litouwen, ligt ons naaiatelier met 270 bekwame naaisters en medewerkers.
We hebben dagelijks contact met het naaiatelier en werken nauw samen met onze collega's in Litouwen. Ook bezoeken we het atelier meerdere keren per jaar. Het werk in de fabriek staat onder toezicht van Vita(fabrieksdirecteur) en Skirma (hoofd van de productie). Zowel Vita als Skirma hebben hun 30-jarig jubileum bij Avadan gevierd. Diepe, decennialange relaties zoals deze zijn van grote en onschatbare waarde voor ons. Ontmoet zowel de vrouwen als onze naaisters, Erika, uit Avadan hier.
Arbeidsomstandigheden
De naaisters werken 40 uur per week – een vijfdaagse werkweek, acht uur per dag. Vroeger werkten ze in twee ploegen, wat betekende dat ze om de week laat thuiskwamen, omdat het werk in de tweede ploeg om 22.00 uur eindigde. In 2007 werd dat echter veranderd en gingen de naaisters in één shift werken, zodat ze hun avonden vrij konden hebben om door te brengen met familie of andere recreatieve activiteiten te ondernemen. De verandering betekende investeringen in meer apparatuur en een uitbreiding van het pand. Maar de investering was het zeker waard, omdat het betekende dat onze collega's in Litouwen een betere balans tussen werk en privé konden hebben.
De fabriek is uitgerust met enkele van de beste machines die beschikbaar zijn in de kledingproductie. Elk werkstation is uitgerust met gedetailleerde instructies - naast de naaimachines - en uitleg over hoe een product te naaien volgens de instructie van het model. Dit werk wordt uitgevoerd door de ploegarbeiders, naaitechnologen en instructeurs. Het is een concrete en exacte uitleg over elke naaioperatie.
De naaimachines worden regelmatig onderhouden door zeer bekwame monteurs. We hebben een breed scala aan producten voor kinderen en volwassenen. Om ervoor te zorgen dat elke machine correct is ingesteld, voor het specifieke product, behandelen en controleren onze ervaren monteurs deze belangrijke instellingen. Maak kennis met een van onze gewaardeerde monteurs, maak kennis met Albinas die al 26 jaar in ons naaiatelier werkt.
We installeerden ook een "air pull-systeem" aangepast aan elke naaimachine. Het stof dat ontstaat tijdens het naaiproces wordt naar speciale containers getrokken. Zo is de werkomgeving in de fabriek veel schoner en gezonder.
Zowel goede arbeidsomstandigheden
als beloningen zijn belangrijke factoren
om geschoolde werknemers te behouden,
iets waar we veel waarde aan hechten.
We werken met twee betalingssystemen: een vast salaris en een salaris volgens de outputtarieven. Onze medewerkers blijven lang bij ons en een eerlijke vergoeding is een factor die hieraan bijdraagt.
Productie in Oekraïne
DILLING is in 2022 gestart met de productie in Oekraïne.
Door een toegenomen vraag hebben we onze productiecapaciteit moeten uitbreiden. Het is altijd onze wens geweest om de productiecapaciteit in Europa te houden vanwege de nabijheid van onze eigen faciliteiten in Litouwen, wat een lagere CO2-uitstoot betekent.
Oekraïne stond al geruime tijd op onze radar, zelfs voor de oorlog, omdat het erkende naaifabrikanten zijn die bekend staan om hun uitstekende vaardigheden in het werken met textiel en hun hoge kwaliteit van hun werk.
Toen Rusland Oekraïne binnenviel, besloten wij onze samenwerking met de naaifabriek in Lubava in Wit-Rusland stop te zetten. Dit besluit verhoogde de druk om nieuwe capaciteit op te bouwen.
We zijn dankbaar voor de samenwerking met een bekwame Oekraïense naaifabrikant. Tegelijkertijd tonen we graag onze steun aan Oekraïne door lokale banen te creëren in een tijd dat ze in oorlog zijn.
Naaiateliers
Avadan, Lithuania
We brengen onze medewerkers in de fabriek van en naar het werk in twee bussen, zodat zij zich geen zorgen hoeven te maken over hun eigen vervoer. We beschikken over twee moderne kantines waar de medewerkers in de pauzes kunnen eten en ontspannen met de collega's onder het genot van een kopje koffie.
De werknemers werken niet tijdens de feestdagen, maar hebben in plaats daarvan vrije tijd om met hun dierbaren door te brengen. Ook krijgen ze aan het eind van het jaar kleine cadeautjes als blijk van onze waardering.
Kwaliteitsborging is een groot deel van de dagelijkse gang van zaken bij Avadan. De naaisters maken producten van de allerbeste kwaliteit. Voordat de producten de fabriek verlaten, ondergaan ze een kwaliteitsborging en inspectie om ervoor te zorgen dat onze hoge kwaliteitsnormen worden nageleefd.
Genaaide producten gaan naar de eenheid van controle-verpakking, elk product wordt grondig geïnspecteerd en de overtollige draden die achterblijven na het naaien worden weggesneden. De producten die aan de kwaliteitseisen voldoen, worden geclassificeerd als die van soort 1 en defecte producten - van soort 2 of 3. Zodra de kwaliteitscontroles zijn uitgevoerd, worden de producten netjes verpakt volgens model, kleur en maat en verzonden naar ons magazijn in Denemarken.
Lesya, Oekraïne
De Lesya-fabriek is gevestigd in de stad Novohrad-Volynskyi in het noordwesten van Oekraïne. Lesya is een moderne naai- en productiefaciliteit met geavanceerde apparatuur, waar geschoolde werknemers met uitgebreide naaikennis in dienst zijn.
De productkwaliteit bij Lesya is vereist om aan onze hoge normen te voldoen, net als onze eigen Litouwse naaifaciliteit, Avadan. Als erkend onderaannemer van andere textielfabrikanten heeft Lesya de kwaliteitscontrolesystemen grondig getest, wat ook blijkt uit de producten die we ontvangen.
Momenteel hebben we 30 naaisters die naaien voor DILLING. Het doel voor 2023 is om het aantal naaisters te verhogen naar 50 en 12.000 kledingstukken per week te produceren.
De verloning bij Lesya wordt uitgevoerd conform de Europese Arbeidsnormen. Lesya-werknemers ontvangen ook sociale pakketten, waaronder verzekeringen, preferentiële voeding en vervoer van en naar het werk.
Novodan, Oekraïne
In 2025 werden we mede-eigenaar van een nieuw naaiatelier, Novodan, dat we hielpen opzetten in de stad Zhytomyr. Het eigendom is gelijkelijk verdeeld tussen DILLING en Lesya.
De naam Novodan is door de medewerkers zelf gekozen en is geïnspireerd op het Oekraïense woord "novo", wat "nieuw" betekent, maar ook op het woord "Danmark" in het Deens, wat Denemarken betekent, en het Litouwse naaiatelier Avadan, dat we sinds 1998 bezitten.
Vandaag heeft Novodan meer dan 100 mensen in dienst. Dit aantal zal naar verwachting de komende jaren groeien tot ongeveer 300. De sterke samenwerking en nauwe relatie die we met Lesya hebben opgebouwd, maakt dit mede-eigendom tot een natuurlijk verlengstuk van ons partnerschap. Lesya heeft uitgebreide ervaring in de textielproductie en Novodan is gebaseerd op dezelfde principes van hoge kwaliteit en eerlijke arbeidsomstandigheden.
Amfori BSCI
Bij DILLING zijn we lid van Amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative; initiatief voor naleving van maatschappelijke verplichtingen voor bedrijven).
We voeren regelmatig audits uit door een onafhankelijke derde partij, waarbij onze toeleveringsketen - inclusief onze naai- en snijfaciliteit - wordt beoordeeld volgens de Gedragscode van Amfori BSCI. Deze code is gebaseerd op internationale verdragen en de VN-principes voor bedrijfsleven en mensenrechten.
Dit is uw garantie dat we ons inzetten om de 13 specifieke principes en waarden van de code na te leven om medewerkers goede arbeidsomstandigheden te bieden, zoals redelijke werktijden, eerlijke lonen en een werkleven zonder discriminatie.
De beoordeling loopt van A tot E, waarbij A de hoogst haalbare score is.
De scores van Avadan en Lesya
Bij de meest recente audit behaalde Avadan een A, de hoogst mogelijke score.
Klik hier om het rapport van Avadan te bekijken.
Ook Lesya behaalde in 2021 de hoogst mogelijke score – een indrukwekkende A.
Lesya zou in 2023 opnieuw een onafhankelijke BSCI-audit door een derde partij ondergaan om de huidige score te vernieuwen, maar vanwege de oorlog is het niet mogelijk om audits uit te voeren bij bedrijven in Oekraïne, omdat een externe organisatie dit fysiek op locatie moet doen.
We staan in nauw contact met het team van Lesya en we verwachten en hebben er alle vertrouwen in dat het bedrijf zijn hoge normen en principes in stand houdt en werknemers in de huidige omstandigheden in Oekraïne de best mogelijke arbeidsvoorwaarden blijft bieden. Zodra de omstandigheden het toelaten, zal Lesya het proces voor een nieuwe audit in gang zetten.
Klik hier om het meest recente rapport van Lesya te bekijken.
Net als Lesya zal Novodan BSCI-gecertificeerd worden zodra het weer mogelijk is om onafhankelijke audits in Oekraïne uit te voeren.
Onderaannemers in Kroatië en Litouwen
Om te voldoen aan de groeiende behoefte aan productiecapaciteit werken we ook samen met een beperkt aantal onderaannemers in Kroatië en Litouwen. Net als onze eigen naaiateliers in Litouwen en Oekraïne voldoen ook onze onderaannemers aan strenge normen op het gebied van sociale verantwoordelijkheid en beschikken zij allemaal over een BSCI A-rating.
Hier kunt u de meest recente Amfori BSCI-rapporten van onze onderaannemers in Kroatië en Litouwen raadplegen.
Meer over de productie
Ontdek meer
Gratis levering
Mogelijkheid tot gratis bezorging boven de €79,- (Anders vanaf €4)
100 dagen retourrecht
Retourneren is mogelijk binnen 100 dagen
Verzending
Levertijd: 2-4 werkdagen (Verzending vanuit Denemarken)